Key leadership hire for WEL to advance equal representation and influence of women in private capital markets
November 2024 — The Womenʼs Equity Lab (WEL) is thrilled to announce Ariel Siller as its new Managing Director. Ariel brings a wealth of experience from her role as CEO of the Canadian Childrenʼs Literacy Foundation (CCLF), where she successfully transformed the organization from a start-up to a national leader in childrenʼs literacy. Ariel is deeply respected for her achievements in scaling CCLF and leading impactful, transformative change. As a Stanford-educated corporate lawyer, Ariel has an extensive background in the start-up ecosystem across Canada and the United States.
With Arielʼs unwavering commitment to gender equity, alongside expertise in leadership, strategic planning, and corporate law, Ariel is well-positioned to lead WEL in advancing its mission to catalyze women-directed capital, support early-stage companies, and inspire the next generation of women investors.
“Arielʼs expertise and track record in scaling national, multi-sectoral organizations, including volunteer-based initiatives, is exactly what WEL needs at this pivotal stage of our national growth,” said Stephanie Andrew, WEL Co-Founder and Managing Partner, WEL Victoria and WEL Vancouver.
WELʼs unique, shared investment approach empowers women to engage in and learn about early-stage investing by pooling minimal risk capital and collaborating on sourcing, evaluating, and making investment decisions. With six WEL Investment Groups across Canada and the United States, WEL is poised for significant growth and increased impact.
“Even with progress in closing the gender pay gap and more women making financial investments, women-directed capital in early-stage investing remains rare,” Ariel noted. “WEL is dedicated to changing this, and Iʼm excited to work with the WEL network to amplify the engagement and impact of women investors.”
In her new role, Ariel will collaborate with WELʼs impressive Managing Partners, the National Board, and key ecosystem partners, including BDC Thrive Lab and Osler LLP, to provide more women-led capital and expertise to the founders of emerging businesses including female entrepreneurs who are chronically underfunded.
About WEL
The Womenʼs Equity Lab (WEL) investing model was created to address the chronic and systemic underrepresentation of women in early-stage investing. By reducing the barriers to entry that have typically kept women out – gender bias, lack of previous investing experience, capital needed to get involved – our Learning On InvestmentTM (LOI) approach is designed to facilitate entry into this investment class. Launched in 2017, WEL now has a growing and powerful community of over 400 women investors and 60+ investments in 45 companies across Canada and in Silicon Valley. Our mission of “more female investor representation now, equal representation someday” continues.
For more information or media inquiries, please contact Stephanie Andrew at stephanie.andrew@womensequitylab.com.
Women’s Equity Lab est Heureux d’annoncer la nomination de madame Ariel Siller au poste de directrice générale.
Dans le cadre de ce poste de leadership de WEL, Ariel aura pour fonction d’assurer une plus grande égalité des femmes en matière de représentation et d’influence sur les marchés financiers privés.
Novembre 2024 — Women’s Equity Lab (WEL) a le plaisir d’annoncer la nomination de madame Ariel Siller au poste de nouvelle directrice générale. Ariel apporte à notre équipe une riche expérience à titre de PDG de la Fondation pour l’alphabétisation des enfants canadiens (CCLF). Sous sa direction, cet organisme est devenu une institution nationale occupant une position prééminente dans le domaine de l’alphabétisation des enfants. Ariel est profondément respectée pour son succès dans l’expansion de la Fondation ainsi que pour sa direction dans la création de changements marquants et contribuant à cette transformation. En tant qu’avocate d’entreprise formée à l’Université Stanford, Ariel possède une vaste expérience de l’écosystème des start-up au Canada et aux États-Unis.
Grâce à son inébranlable engagement en faveur de l’équité entre les sexes, ainsi qu’à son expertise en matière de leadership, de planification stratégique et en droit des sociétés, Ariel a les qualités requises pour diriger WEL dans sa mission de catalyser les capitaux dirigés par des femmes, de soutenir les entreprises dans la phase du démarrage et d’inspirer la prochaine génération de femmes qui s’impliquent dans l’investissement.
« L’expertise et le dossier d’Ariel en matière d’expansion des organisations nationales et multisectorielles, y compris les initiatives basées sur le bénévolat, sont exactement ce dont WEL a besoin à cette étape cruciale de notre croissance nationale », a déclaré la cofondatrice et associée directrice de WEL Victoria et WEL Vancouver, Stéphanie Andrew.
L’approche unique de WEL en matière d’investissement partagé permet aux femmes de prendre part et de s’initier aux placements dans des entreprises en phase de démarrage et d’en apprendre davantage à ce sujet en mobilisant un capital-risque minimal et en collaborant pour trouver, évaluer et prendre des décisions d’investissement. Avec six groupes d’investissement WEL au Canada et aux États-Unis, WEL est en bonne voie pour une croissance importante et un impact grandissant.
« Même si des progrès ont été réalisés pour combler l’écart salarial entre les sexes et dans une situation où davantage de femmes réalisent des investissements financiers, il est rare que les femmes investissent dans des entreprises qui sont en phase de démarrage », a commenté Ariel. « WEL s’engage à apporter un changement à cette situation, et je suis ravie de travailler avec le réseau WEL pour amplifier l’engagement et l’impact des femmes investisseuses. »
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Ariel collaborera avec l’impressionnante équipe d’associés directeurs de WEL, le Conseil national et des partenaires clés de l’écosystème, notamment BDC Thrive Lab et Osler LLP, afin de fournir davantage de capital et d’expertise gérés par des femmes aux fondateurs d’entreprises émergentes, y compris les femmes entrepreneurs qui sont chroniquement sous-financées.
À propos de WEL
Le modèle d’investissement du Women’s Equity Lab (WEL) a été créé pour remédier à la sous-représentation chronique et systémique des femmes dans les investissements dans des entreprises qui démarrent. En réduisant les barrières à l’entrée qui ont généralement tenu les femmes à l’écart – préjugés sexistes, manque d’expérience antérieure en matière d’investissement, apport nécessaire de capital pour s’impliquer – notre approche Learning On InvestmentMC (LOI) est conçue pour faciliter l’accès à cette catégorie d’investissement. Lancé en 2017, WEL a constitué à l’heure actuelle une communauté croissante et puissante de plus de 400 femmes investisseuses qui ont effectué plus de 60 placements dans 45 entreprises à travers le Canada et dans la Silicon Valley. Notre mission de créer « plus de représentation de la part des investisseuses pour l’instant, mais de poursuivre l’égalité de la représentation à l’avenir » continue d’avancer.
Pour de plus amples renseignements ou pour les demandes des médias, veuillez communiquer avec Stéphanie Andrew: stephanie.andrew@womensequitylab.com.